为深入贯彻人才强院战略，切实留住优质医学人才，稳定医疗人才队伍，助力医院高质量可持续发展，近日，齐齐哈尔医学院附属第一医院人事科牵头，先后走进齐齐哈尔医学院附属第一医院、附属第二医院，面向住培学员、研究生开展专场人才宣讲，并赴哈尔滨医科大学举办专项引才宣讲会，以满满诚意搭建人才交流平台，奏响医院引才、留才、育才的奋进乐章。

医学人才是医疗事业发展的核心动力，更是医院实现高质量发展的关键支撑。此次系列宣讲活动，紧扣“留住人才、稳定就业、促进发展”核心目标，精准对接不同阶段医学人才的就业需求与职业发展诉求，全方位展现医院的综合实力、学科优势、人才培养体系及优厚保障政策，让广大医学学子深入了解医院、认可医院、选择医院。

在齐齐哈尔医学院附属第一医院、附属第二医院的宣讲现场，李春香副院长聚焦住培人员与研究生的成长痛点与发展期望，详细介绍了医院的学科建设成果、临床教学资源、科研创新平台、职业晋升通道及人才福利待遇。郐英殊科长针对住培学员，重点讲解住培结业后的留院政策、岗位适配、规范化培养路径；王梓丞副科长对于在读研究生，全面解读了科研支持、临床实践机会、就业安置等核心内容。现场互动氛围热烈，学子们踊跃提问，宣讲团队逐一细致解答。

为进一步拓宽引才渠道，吸纳更多优秀医学人才，齐齐哈尔医学院及其附属医院前往哈尔滨医科大学开展专场宣讲。会上，李春香副院长从医院发展历程、诊疗特色、人才队伍建设、未来发展规划等方面进行全面推介，重点突出医院在区域医疗中心建设、重点专科打造、人才培养赋能等方面的优势，详细阐释了针对高校毕业生的安家补贴、科研启动基金、薪资保障、职称评定倾斜等一系列优厚人才政策。通过真实的职业成长案例、完善的发展体系，让哈尔滨医科大学的学子们充分感受到医院惜才、爱才、育才的满满诚意，不少学子现场表达了强烈的求职意愿，主动咨询岗位详情与应聘流程。

此次系列宣讲活动，不仅搭建了医院与医学人才之间高效沟通的桥梁，更彰显了齐齐哈尔医学院附属第一医院重视人才、厚待人才、成就人才的发展理念。通过精准宣讲、政策解读，有效增强了医院对优质医学人才的吸引力与凝聚力，为稳定现有人才队伍、吸纳外部优秀人才奠定了坚实基础。

未来，齐齐哈尔医学院附属第一医院将持续深化人才强院战略，不断完善人才引育留用全链条机制，优化人才发展环境，搭建更广阔的职业成长平台，让各类医学人才在医院安心工作、潜心钻研、舒心生活，齐心协力、医路同行，共同为区域医疗卫生事业发展、守护人民群众生命健康贡献更大力量。

供稿：人事科 王梓丞

责编：宣传科 张杰

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