金秋送爽，逐梦前行。为帮助新入职员工快速完成角色转变，厚植职业理想，全面了解医院发展脉络、规章制度与岗位要求，齐齐哈尔医学院附属第一医院组织开展2026年度新员工迎新活动和岗前集中培训，为医院注入朝气蓬勃的新生力量，蓄力谱写医院高质量发展崭新篇章。

人事科为新员工提供了一站式报到服务，统一为员工领取白服、制作胸卡、发放新员工手册、办理工作证及提供拍摄工作照服务。本次培训为期三天，课程涵盖思想引领、医院文化、制度规范、业务技能、行风法治、人文心理、实践研学等多个板块，构建起理论授课、现场研学、实践轮转、考核测评于一体的完整培养体系。

9月2日，新员工入职欢迎会正式拉开本次岗前培训帷幕。医院党委书记刘旭之、院长薛徽出席开班环节并分别致辞寄语。

薛徽院长以《蓄力发展谱新篇》为题，开展医院总体介绍、医院文化与未来愿景专题授课。他向全体新同事的到来致以热烈欢迎，介绍医院七十余年发展历程、学科建设成果与当前发展机遇。他指出，医院正锚定高质量三甲医院建设目标，紧扣学院“创建医科大学和博士学位授权单位”核心任务，处在“十五五”良好开局的关键阶段，大力实施人才兴院战略，为青年人才搭建广阔成长平台。同时对新员工提出殷切期望，希望大家爱院如家、志存高远，把个人理想融入医院发展大局；精进医术、求是创新，永葆终身学习的态度锤炼过硬本领；心系患者、厚德为先，努力做有温度的医务工作者，尽快转变身份，扎根岗位，在医院沃土上实现个人成长。

刘旭之书记立足医者初心使命，对全体新入职青年员工提出三点期许。一要守初心、铸忠诚，把稳从医“方向盘”，牢记“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”职业精神，扛起守护人民健康的责任担当；二要修医德、正行风，扣好职业“第一粒扣”，严守纪律规矩，坚守廉洁行医底线；三要敢担当、善作为，跑出青春“加速度”，快速完成从学生到职场人的转变，虚心钻研业务，脚踏实地实干笃行，在临床一线磨砺才干。勉励全体新员工以本次岗前培训为起点，勤学笃行、砥砺成长，不负时代、不负韶华、不负医者使命。

开班首日课程内容丰富充实，围绕职业生涯规划开展专题授课，引导青年员工树立清晰职业发展目标；人事管理制度、工作纪律、工会职能等课程依次开讲，帮助新员工明晰行为准则，知晓职工权益保障。培训期间组织新员工拍摄工作照，并实地参观中国一重与院史馆，在实地研学中感悟红色工业精神，回望医院七十载奋斗征程，进一步增强归属感、荣誉感与使命感。

9月3日培训聚焦临床业务实操能力提升，医疗保障与医保政策、毒麻精药品安全用药、医院信息系统操作、继续医学教育、科研学术管理、院内感染防控、病案书写规范等专题轮番开讲，覆盖临床工作关键业务要点，补齐新员工业务知识短板，夯实岗位专业基础。

9月4日重点强化廉洁行医、法治思维与医患人文素养。廉洁行医、医疗反腐及纪委相关规定课程筑牢从业纪律防线；传染病、慢病管理工作规程明晰岗位工作规范；医德医风、医患沟通讲座传授行医人文智慧；特邀医院法律顾问李世新作《医务人员未来执业的法律风险防范》讲座。多场医疗卫生法律法规授课，强化依法执业意识。培训尾声开展岗前培训反馈调查、心理测试及气质类型测试，全方位关注新员工思想动态与心理状态。

本次培训综合运用专题讲座、现场实践、分组研讨、效果测评等多元教学模式，坚持学考并重、以考促学。参训人员需要完成理论考核，撰写个人学习心得归入个人人事档案，培训考评结果作为正式聘用的重要依据。集中理论课程结束后，新入职医生还将进入医务部、医疗保险科（物价科）、病案室、药学部临床药学办公室、感染控制科、预防保健科开展重点职能科室实践轮转，通过《科室轮转考核表》做好过程评价，推动理论知识转化为实操本领。

初心相聚，医路启航。此次岗前培训既是职业生涯的第一课，更是一次思想淬炼、精神洗礼。参训新员工纷纷表示，通过系统培训，对医院文化、岗位职责、行医准则有了更加全面深刻的理解。下一步，全体新入职员工将把培训所学内化于心、外化于行，坚守医者初心，厚植为民情怀，精进专业本领，与医院同心同向、并肩前行，在守护人民生命健康的岗位上勇担使命，为医院高质量发展贡献青春力量。

供稿：人事科 王梓丞 责编：宣传科 张杰 一审：陈鹏 二审：李春香 三审：吴颖